1、要给子女多少抚（fǔ）养费，怎（zěn）么计算呢（ne）？
对这个问题（tí）最高法院有规定，分（fèn）两情况：“有固定（dìng）收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之（zhī）二（èr）十（shí）至三十的比例给付。负担两（liǎng）个以上子女抚育费的，比（bǐ）例可适当提高，但一（yī）般不得超过月（yuè）总收入（rù）的百分之五十。”按这个规定，如果有（yǒu）一个张先生，已与太太离婚，有一女（nǚ）由（yóu）太太抚养，他（tā）是公司职员，每月工（gōng）资为2000元（yuán），在（zài）子（zǐ）女（nǚ）抚养费诉讼中可以判决由他支付的抚（fǔ）养费（fèi）可以在每月400-600元间。
另（lìng）一种情况，“无固定收入的，抚育费的数额可依据（jù）当年总收入或（huò）同行业平均收入，参（cān）照（zhào）上述比例确定。”按这个规定（dìng），如（rú）果有一个（gè）王小姐，她是娱（yú）乐业从业（yè）人员，收入不固定，已与先生离（lí）婚（hūn），有一女由先生抚养（yǎng），在子女抚养费诉讼中可以依（yī）据（jù）同行（háng）业平均收入来确定，如该省高级人民（mín）法院文件公布“05年度（dù）文化体育娱乐行业（yè）年收入”为24000元，那么平均她（tā）月收入可定（dìng）为2000元，可（kě）以判决（jué）由她（tā）支付的抚养（yǎng）费可以在每月400-600元间。
2、在什么时（shí）候给付抚养费？
按有关规（guī）定，“抚育费应定期给付，有条（tiáo）件的可一（yī）次性给付。”就是说可以按（àn）月（yuè）或按年给，当然（rán）要是手中（zhōng）掌握大量的财产的情况（kuàng）下，按标准（zhǔn）一次性给齐，也是可（kě）以的。
3、在什么条件下，可能会遇到要求给付子女抚养（yǎng）养（yǎng）费的（de）情况？
根（gēn）据实际情况可能会有以（yǐ）下情况要（yào）给子女抚（fǔ）养费：
（1）离婚后，不直（zhí）接抚养子女的一（yī）方。
（2）虽（suī）未离婚，但夫妻因感情（qíng）不和已（yǐ）分居，不直接抚养子女的（de）一（yī）方。
（3）未（wèi）结婚，有非婚生子（zǐ）女，不（bú）直接抚养子女的一方（fāng）。
（4）其他（tā）情况。如成年（nián）但仍在上高中的子女的（de）父母（mǔ），应给子女抚养费。
4、有什（shí）么方式要求给付抚养费？
当然可以采取（qǔ）诉讼的方式，也可以（yǐ）采（cǎi）取协商的方式（shì）要求义务人履行抚养（yǎng）义务。
5、这个抚养费（fèi）要给到什么时候？
当然是给付（fù）到子女十八（bā）岁或是可以独立生活为止。子女十（shí）六周岁以上不满十八周（zhōu）岁，以其劳（láo）动（dòng）收入为主（zhǔ）要生（shēng）活来源，并能（néng）维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。
在一（yī）些情况下（xià）子（zǐ）女虽成年非（fēi）因主观原因，无法维持正常生活，则父母（mǔ）仍（réng）要给付抚养费， 例（lì）如：
（1）丧失劳动能力（lì）或虽未完（wán）全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（2）尚在校就读的（指接受高中及其以下学历教育（yù））；
